製造業の新たな時代に備えたスキル向上の方法とは [eBook]
自動化が製造業における働き方そのものを変えていますが、そのスキルギャップを埋めるには、企業が従業員のスキルアップにフォーカスすることが役立ちます。この eBook で、それを詳しく説明しています。
製造業における人材不足は、世界中の CEO に懸念を抱かせる問題となっている。デジタルトランスフォーメーションにより、仕事の性質は加速的に変化を遂げているのだ。
労働者は、それに対してこれまで以上に迅速に対応し、キャリアを通じて適応し続ける必要がある。そして、新たな教育提供システムやインテリジェントなテクノロジー、さらには新型コロナウイルスによるパンデミックの影響により、これまで行われてきたスキルアップの方法にも進化が必要になっている。
教育コースの設計者は、支援学習などオンライン テクノロジーの出現により、それを直接ユーザーエクスペリエンスへ組み込めるようにになった。再び活性化されたコミュニティカレッジシステムなど教育機関も強化され、スキルギャップを埋めるべくオンサイト、オンライン両方の継続教育を提供している。
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